Flexibele HR- en recruitment-oplossingen die jouw organisatie versterken
Of je nu een startup, scale-up of corporate bent: met onze bespoke HR- en recruitment-diensten versterk je het team en komen ambities sneller dichterbij.
Interim HR-experts die snel resultaat boeken
Kort, of wat langer, breed of specialistisch: onze mensen zijn snel inzetbaar!
Met een van onze ervaren interim HR-professionals haal je de juiste kennis in huis. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning of om het ‘mobiliseren’ van ontbrekende expertise, we pakken alle uitdagingen met veel passie op. Bijvoorbeeld als het gaat om:
Tijdelijke ondersteuning
Wat doe je als een cruciaal teamlid uitvalt of je plotseling extra capaciteit nodig hebt?
Specialistische kennis
Wel toegang tot specialistische kennis, maar liever geen langdurige verplichtingen?
Crisismanagement
Hoe ga je om met onverwachte HR-crisissituaties, zoals rondom fusies en reorganisaties?
Oplossingen
Kortlopende projecten
Invulling van tijdelijke HR-rollen voor kortlopende projecten en/of ter vervanging van afwezige collega’s.
Specialistische kennis
Interim professionals die diepgaande kennis inbrengen over hot topics, zoals DEI, arbeidsrecht, talent- en changemanagement.
Crisismanagement
Snel bij te schakelen experts die het never waste a good crisis mantra op hun rug hebben getatoeëerd 😉
Voordelen
Flexibiliteit
Vlot op- en afschalen, zonder langdurige verplichtingen.
Deskundigheid
Toegang tot ervaren professionals met solide track-records.
Snelheid
Binnen korte tijd worden HR-uitdagingen overwonnen.
Maatwerk HR-oplossingen voor meer complexe uitdagingen
Van strategie tot uitvoering: wij sturen op blijvend positief resultaat.
Hoe acuut of complex de uitdaging ook is, People& pakt de handschoen graag op. Onze HR-professionals denken op strategisch niveau mee en beschikken over een surplus aan ervaring en expertise. Maatwerk is in dit geval de ‘standaard oplossing’. Bijvoorbeeld bij:
Strategische koersbepaling
Hoe ontwikkel en implementeer je een effectieve HR-strategie?
Verandering
Hoe begeleid je de organisatie door een spannende transitie?
Operationele uitdagingen
Hoe kom je van een strategisch HR-kader tot goed uitvoerbaar operationeel beleid?
Oplossingen
HR-strategieontwikkeling
Ontwikkeling en implementatie van effectieve HR-strategieën.
Change management
Begeleiding bij ingrijpende organisatorische veranderingen en transformaties.
HR-projecten
Uitvoering van complexe HR-projecten, zoals digitalisering, het optuigen van een nieuw functiehuis, procesoptimalisaties, et cetera.
Voordelen
Maatwerk
Oplossingen worden toegespitst op jouw organisatie en situatie.
Ervaring
Interim managers met jarenlange ervaring in uiteenlopende sectoren.
Resultaatgericht
Focus op meetbare en duurzame resultaten.
Veelgestelde vragen
Wat is HR as a service en wat betekent het voor mijn team?
HR as a service geeft je toegang tot de juiste HR-expertise op het juiste moment. Of je nu tijdelijke ondersteuning nodig hebt of specialistische kennis, wij zorgen dat jouw HR soepel en toekomstbestendig draait.
Hoe snel kan People& inspringen bij een urgente HR-uitdaging?
Razendsnel. Onze professionals zijn gewend om in nieuwe situaties te werken en brengen meteen waarde. Vaak kunnen ze binnen enkele dagen starten, zodat jouw HR meteen ontlast wordt.
Wat zijn de grootste voordelen van een interim HR-expert van People&?
Onze interim-experts werken zelfstandig en lossen problemen op zonder langdurige verplichtingen. Ze brengen rust en structuur en zorgen ervoor dat jouw HR direct weer in control is, of het nu om dagelijkse ondersteuning of fusiebegeleiding gaat.
Hoe realiseert People& langdurige impact met strategische HR-projecten?
Onze aanpak is gericht op duurzame groei. Voor Vermaat Groep implementeerden we bijvoorbeeld een continuïteitsplan dat hun HR-strategie versterkte, zelfs tijdens piekperiodes. We zorgen dat onze bijdrage nog lang zichtbaar blijft.
Hoe werkt People& samen met mijn team aan complexe HR-projecten?
Wij werken als partners en doorlopen drie stappen: analyse, samenwerking en continue afstemming. Zo behouden we focus op de doelen en blijft jouw team betrokken bij het project.
Waarom kiezen bedrijven voor People& als HR-partner?
Onze snelheid en ervaring maken ons anders. Wij leveren geen theoretisch advies, maar experts die jouw team direct versterken, zonder complexe trajecten.
Kan People& ook helpen bij het opzetten van een nieuwe HR-afdeling?
Absoluut. Van strategie tot structuur en processen bouwen we een HR-afdeling op die past bij jouw bedrijfsdoelen. Wij zorgen voor een stevig fundament waarop je kunt doorgroeien.
Wat kan People& betekenen tijdens een HR-crisis?
In crisistijd staan we paraat met experts die snel schakelen. Of het nu om herstructurering, reorganisatie, of plotselinge capaciteitsproblemen gaat, wij zorgen voor directe en effectieve ondersteuning.