Flexibele HR- en recruitment-oplossingen die jouw organisatie versterken
Of je nu een startup, scale-up of corporate bent: met onze bespoke HR- en recruitment-diensten versterk je het team en komen ambities sneller dichterbij.
Recruiters die sneller werven dan hun eigen schaduw
Kort, of wat langer, breed of specialistisch: onze mensen zijn snel inzetbaar!
Met een van onze ervaren interim recruiters haal je de juiste skills in huis. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning of om het ‘mobiliseren’ van ontbrekende expertise, we pakken alle uitdagingen met veel passie op. Bijvoorbeeld als het gaat om:
Tijdelijke ondersteuning
Wat doe je als een cruciaal teamlid uitvalt of je plotseling extra capaciteit nodig hebt?
Specialistische kennis
Wel toegang tot recruitment kennis, maar liever geen langdurige verplichtingen?
Crisismanagement
Hoe ga je om met onverwachte recruitment-crisissituaties, zoals rondom fusies en reorganisaties?
Oplossingen
Kortlopende projecten
Invulling van tijdelijke recruitment-capaciteit voor kortlopende projecten en/of ter vervanging van afwezige collega’s.
Specialistische kennis
Interim recruiters die diepgaande kennis inbrengen over hot topics, zoals tech recruiting, job marketing en DEI.
Crisismanagement
Snel bij te schakelen experts die het never waste a good crisis mantra op hun rug hebben getatoeëerd 😉
Voordelen
Flexibiliteit
Vlot op- en afschalen, zonder langdurige verplichtingen.
Deskundigheid
Toegang tot ervaren professionals met solide track-records.
Snelheid
Binnen korte tijd worden recruitment-uitdagingen overwonnen.
Hoe vind je mensen die niet alleen fit for purpose zijn, maar ook fit for culture?
Onze recruiters vissen in de juiste vijvers. Met 24 karaats gouden haakjes.
Nu talentpools sneller opdrogen dan regenplassen in Death Valley, zijn goede recruiters geen luxe meer, maar een voorwaarde voor duurzaam succes. Met recruiters van People& hengel je die recruiters binnen. Zodat zij op hun beurt precies de juiste talenten voor je kunnen opvissen. Een game changer als het gaat om:
Talent Identificatie
Hoe vind je de juiste kandidaten in een overspannen markt, waarin ‘de werknemer’ toch echt de eindbaas is?
Snelle invulling
Hoe vul je vacatures snel en kostenefficiënt in?
Employer Branding
Hoe presenteer je jouw organisatie als de logische bestemming voor topkandidaten? En hoe bewijs je die propositie?
Oplossingen
Executive Search
Intensieve zoektocht naar hooggekwalificeerde leiders en erkende specialisten die impact willen én kunnen maken.
Werving en Selectie
Best-in-class selectie- en assessment processen om de juiste kandidaten te spotten en te interesseren.
Employer Branding
Versterk jouw werkgeversmerk, zodat jouw organisatie top of mind wordt bij topkandidaten.
Voordelen
Kwaliteit
De juiste selectiecriteria voor het vinden van de juiste kandidaten.
Snelheid
Efficiënte wervingsprocessen zorgen voor snelle plaatsingen.
Netwerk
Toegang tot ons wijdvertakte netwerk van gekwalificeerde professionals.
Veelgestelde vragen
Wat houdt Recruitment as a service bij People& in?
Met Recruitment as a service bieden we flexibele, direct inzetbare recruiters die jouw organisatie helpen met snelle en doelgerichte werving. Zij pakken de uitdaging zelfstandig aan, zodat jouw team op andere prioriteiten kan focussen.
Hoe snel kan People& helpen bij een urgente vacature?
Snelheid is ons handelsmerk. Onze recruiters kunnen vaak binnen enkele dagen starten en hebben de ervaring om zelfstandig kandidaten te vinden. Geen vertraging, alleen resultaat.
Wat maakt een interim recruiter van People& anders dan een recruiter van een standaard bureau?
Onze recruiters zijn strategisch onderlegd en weten wat nodig is voor jouw sector. Ze bieden direct waarde, zonder dat je vastzit aan uurtarieven of lange contracten.
Hoe vinden jullie toptalent in een lastige arbeidsmarkt?
We zetten gerichte sourcing en employer branding in om jouw organisatie te positioneren als aantrekkelijke werkgever. Bij een technische start-up vulden we zo binnen één kwartaal 12 specialistische posities in.
Wat kan ik verwachten van People& op het gebied van executive search?
Onze recruiters gaan verder dan cv’s screenen; we evalueren op zowel skills als cultuurfit. Het resultaat? Jouw team groeit met mensen die perfect bij jouw visie en ambities passen.
Waarom helpt People& ook met employer branding?
Wij weten dat sterke werving begint met een krachtig werkgeversmerk. Met onze brandingstrategieën zorgen we dat topkandidaten niet alleen interesse tonen, maar ook betrokken blijven bij jouw organisatie.
Heeft People& ervaring in specifieke sectoren?
Onze professionals zijn actief in diverse sectoren, van retail en tech tot gezondheidszorg. We weten wat nodig is om snel waarde toe te voegen, ongeacht jouw industrie.
Hoe versterkt People& mijn recruitmentstrategie op lange termijn?
Onze strategieën zijn gericht op structurele verbetering. We versterken processen en delen kennis, zodat je organisatie blijvend profiteert van een goed functionerend recruitmentteam.