Hoe Wout 14+ Microsoft-experts vond en een blijvende impact maakte bij HSO

De uitdaging

‍HSO, specialist in Microsoft-oplossingen, stond voor een uitdaging: hoe trek je Microsoft-experts aan in een markt waar kandidaten schaarser zijn dan ooit? Recruitment Manager Léonie Havekes zocht niet alleen snelheid, maar vooral precisie. Ze wist dat het vinden van de juiste professional het verschil zou maken.

De ster: Wout Dijkstra

Een dijk van een sourcer met uitzonderlijke resultaten

‍People& introduceerde Wout Dijkstra, een ervaren sourcer die bekendstaat om zijn vermogen om verborgen kandidaten te vinden en te overtuigen. Met een scherpe focus en persoonlijke aanpak wist Wout de complexe uitdaging van HSO om te zetten in concrete resultaten.

‍Hoe Wout het deed:

1. Doelgerichte sourcing in een krappe markt
   Wout wist precies waar hij moest zoeken. Dankzij zijn sourcing kennis bracht hij binnen enkele weken tientallen kandidaten in proces.
2. Een persoonlijke aanpak die vertrouwen wekte
   Kandidaten voelden zich geen ‘contactmoment’, maar echte professionals. Wout bouwde relaties op, waardoor hij hen niet alleen aantrok, maar ook direct een sterke band creëerde tussen kandidaten en HSO.
3. Snel schakelen en concrete resultaten
   Binnen drie maanden plaatste Wout 14 Microsoft-experts die direct inzetbaar waren, een prestatie die snelheid en kwaliteit combineerde.

De gids: People&

De juiste match mogelijk maken‍

Bij People& luisteren we naar de behoeften van organisaties en vertalen die naar maatwerkoplossingen. Voor HSO betekende dit een inventarisatie van de organisatie, het team en de gewenste expertise. Vervolgens maakten we de juiste match door Wout voor te stellen, die exact aansloot bij wat HSO nodig had.

Onze rol eindigt niet bij de introductie. We ondersteunen zowel onze opdrachtgevers als professionals zoals Wout, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en blijvende impact kunnen maken.

Het resultaat

Impact in cijfers én cultuur

‍Dankzij de samenwerking met People& en Wout’s inzet kon HSO binnen drie maanden 14 Microsoft-experts aannemen. Deze professionals waren niet alleen snel inzetbaar, maar brachten ook nieuwe energie in het recruitmentproces.

Resultaten in cijfers:

• 14 nieuwe experts in slechts één kwartaal.
• Tientallen kandidaten in proces, zorgvuldig gescreend door Wout.
• Direct inzetbare specialisten, wat de werkdruk van het team verlichtte.

Culturele impact:

‍Léonie benoemt de komst van Wout als een "verademing" die nieuw vertrouwen bracht in het recruitmentproces en een blijvende indruk achterliet op haar team.

Léonie over Wout

"Wout is een dijk van een sourcer. Wat een verademing om zo’n iemand in mijn team te hebben. Hij heeft niet alleen de mensen gevonden die we nodig hadden, maar ook nieuw vertrouwen en energie gebracht in ons proces. Dit mag echt gezegd worden."
– Léonie Havekes, Recruitment Manager HSO Nederland

Ontmoet jouw Wout

Bij People& geloven we dat het vinden van de juiste professional het verschil maakt. Onze kracht ligt in het verbinden van kandidaten zoals Wout met organisaties die vooruit willen. Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op en ontdek hoe we samen een succesverhaal schrijven.

‍