Waarom People& anders is – en waarom dat jou helpt winnen

Recruitment is meer dan vacatures vullen. Het is een vak. Een kunst. Een precisiewerk. En precies daarin zit het verschil tussen People& en traditionele bureaus. Of je nu vastloopt met je huidige partners of denkt: "We hebben al iemand", hier is waarom je ons wél wilt inschakelen.

De frustraties die je herkent

Laten we eerlijk zijn. Heb je ooit...

• Een vacature gehad die maar niet gevuld werd, ondanks beloftes van leveranciers?
• Kandidaten voorgesteld gekregen waarvan je dacht: “Dit past totaal niet bij ons”?
• Gevoeld dat je leverancier vooral "hun" belangen behartigde – en niet die van jou?

Als je ja knikt bij een van deze vragen, ben je niet alleen. Deze frustraties horen we vaak van klanten die ons uiteindelijk bellen.

Wat maakt People& anders?

Bij People& gaan we verder dan traditionele recruitmentpartners. We zijn als een sterrenchef die alleen de beste ingrediënten selecteert – onze professionals worden zorgvuldig gescout en getoetst, zodat ze vanaf dag één impact maken. Onze kracht ligt in snelheid én precisie, zoals een Formule 1-team dat elk onderdeel scherp op elkaar afstemt. Dat betekent: geen CV-dumps, maar zorgvuldig geselecteerde kandidaten die écht passen bij jouw team.

Wanneer kies je voor People&?

Onze klanten kiezen ons vaak in deze situaties:

1. Als snelheid cruciaal is. Je hebt een vacature die écht impact maakt. Elke dag dat die rol onbezet blijft, kost je geld, tijd, en misschien klanten.
2. Als het complex wordt. De juiste specialist of leider vinden voelt soms als het zoeken naar een speld in een hooiberg. Wij vinden die speld.
3. Als je huidige aanpak niet werkt. Misschien werken je preferred suppliers niet snel genoeg, of brengen ze niet de juiste kwaliteit.

Voorbeeld: Een gemeente belde ons omdat ze al maanden geen geschikte kandidaten vonden via hun leveranciers. Binnen 14 dagen vonden wij de juiste professional, waarmee de gemeente €20.000 aan verloren productiviteit bespaarde.

Hoe werken we?

Onze aanpak draait om jou – jouw organisatie, uitdagingen, en doelen.

1. We luisteren. Het begint met begrijpen: wat heb je écht nodig? Welke problemen lossen we op?
2. We scouten. Met een netwerk van duizenden professionals en geavanceerde tools vinden we niet alleen kandidaten, maar dé kandidaten.
3. We matchen. Elke kandidaat wordt zorgvuldig geselecteerd, beoordeeld en voorbereid, zodat ze perfect passen binnen jouw team.
4. We leveren. Vanaf dag één maken onze professionals impact. We blijven betrokken en zorgen dat alles soepel verloopt.

FAQ: Veelgestelde vragen

Wat als ik al een partner heb?
Perfect! We zijn geen vervanging, maar een aanvulling. Wanneer traditionele leveranciers tekortschieten, vullen wij dat gat – snel en efficiënt.

Hoe verschillen jullie van mijn huidige leverancier?
We doen niet aan CV-dumps. Onze kandidaten zijn zorgvuldig geselecteerd en vanaf dag één productief. Bovendien blijven we betrokken, zodat we continu kunnen verbeteren.

Zijn jullie niet duurder?
Kwaliteit kost minder dan slechte plaatsingen. Denk aan de kosten van gemiste deadlines, verloren klanten, en teams die overbelast raken. Met ons krijg je meer waarde per euro.

Wat je kunt verwachten met People&

1. Snellere plaatsingen. Gemiddeld zijn onze klanten 35% sneller in het vullen van vacatures.
2. Hogere kwaliteit. Onze kandidaten hebben een slagingspercentage dat 20% hoger ligt dan het marktgemiddelde.
3. Een partner die blijft luisteren. Of je nu één rol of meerdere uitdagingen hebt – we staan naast je, niet tegenover je.

Sluit je aan bij onze missie

Recruitment is meer dan een transactie. Het is het bouwen van teams, het creëren van impact en het helpen van bedrijven om écht te groeien. Bij People& staan we voor meer dan plaatsingen – we staan voor partnerschap.

Wil je weten hoe we jouw uitdaging aanpakken? Laten we in gesprek gaan.

‍